השיטה שלנו
®LEGO® Serious Play היא מתודולוגיה לעבודה עם צוותים והנהלות.
היא מאפשרת לחשוב יחד דרך בנייה של מודלים פיזיים ולא רק דרך שיחה.
אנחנו משתמשות בלגו כמדיום עבודה.לא כמשחק, אלא ככלי שמאפשר להחזיק מורכבות בצורה בהירה ולעבוד עליה באופן ענייני.
על מתודולוגיית ®LEGO® Serious Play
כל משתתף בונה מודל בתגובה לשאלה מדויקת.
המודל מייצג תפיסה או אתגר, באופן מוחשי.
העבודה נעשית דרך בנייה אישית, שיתוף וחיבור המודלים לתמונה רחבה יותר.
כך נוצר מרחב שבו חשיבה וקבלת החלטות נשענות על ייצוג ברור, ולא רק על ניסוח מילולי.
למה לעבוד דרך מודלים
שיחה חשובה, אבל היא נוטה להישאר ברמת ניסוח. מודל פיזי מחייב בהירות מסוג אחר.
כשאתגר ארגוני מקבל צורה תלת־ממדית על השולחן, אפשר:
לראות קשרים בין חלקים שונים במערכת, לזהות מתחים ופערים, להבין מה נשען על מה ולבחון תרחישים לפני שמקבלים החלטה
איך זה נראה בפועל?
הלגו איננו המטרה, הלגו הוא המדיום.
מערכת הפעלה שמאפשרת לבצע עבודה מבנית מדויקת בצוות.
מה שנשאר בסוף איננו המודל עצמו, אלא הבנה משותפת, כיוון ברור ועבודה שנשענת עליהם.
בהמשך המודלים מתחברים למבנה משותף ונוצרת תמונה מערכתית שמראה את האתגר השלם ולא רק על חלקים מנותקים ממנו.
הדיון מתנהל דרך המודלים עצמם, מה שמאפשר להתייחס לרעיונות נטו, ולא לאנשים שמציגים אותם.
אנחנו שואלות שאלה ואת התשובה בונים במודל אישי ורק אחרי הבניה משתפים את הקבוצה בתשובה שלנו
מה זה מאפשר לארגון?
שפה משותפת סביב סוגיות מורכבות, עבודה עניינית על פערים, סנכרון בין בעלי עניין והחלטות שאפשר לפעול לפיהן
אנחנו מנחות מוסמכות בשיטת ®LEGO® Serious Play ועובדות בהתאם לפרוטוקול המתודולוגי של השיטה.
סקרנים לגלות איך לגו משנה את דרך החשיבה והעבודה שלנו?
במגזין נחקור תהליכי עבודה ונגלה כיצד משחק מניע שינוי ומוביל לתובנות מפתיעות.
מלאו פרטים ומיד תשלח אליכם החוברת למשחוק פגישות עבודה