top of page
סדנת כישורים רכים בטכניון

משחוק תהליכי עבודה

דרך משחק בלגו אנחנו מפרקים ומרכיבים תהליכים מחדש. הצוות מתחבר למטרות, לחזון ולאנשים,
נולדת מחויבות עמוקה מבפנים.

נמאס לכם מתהליכי עבודה שתקועים על פורמט מיושן?
פגישות שמרגישות כמו ריטואל?
צוותים שמדברים ולא מקשיבים?
רעיונות שלא זזים לשום מקום?

יש דרך אחרת:
משחק רציני שמניע תובנות, מחבר אנשים ופותח חשיבה חדשה

4 דרכים עיקריות שהרכבה למחשבה תעזור לארגון שלכם:

הנגשת רעיונות מופשטים 
כשקשה להסביר - בונים. רעיונות מקבלים צורה, והופכים לשיחה משותפת.

מבט חדש על אתגרים רגשיים
רגשות שלא נאמרים, נבנים.
כך עולים מתחים, דילמות וחיבורים חדשים בלי דרמה.

שיתוף מלא
כולם בונים, כולם שותפים. 
כל קול מקבל מקום, והקבוצה יוצרת ידע משותף דרך הידיים.

למידה דרך משחק
משחק פותח לב ואוזניים. דרך הבנייה עולים תובנות, תפקידים וחסמים, בלי להתגונן.

מרגישים שהצוות שלכם תקוע, אבל לא יודעים מה להזיז?
תנו ללגו לדבר

מה לקוחות מספרים עלינו?

"...
האקטיביות של העשייה, הספונטניות בפעולה פשוטה ו״משחקית״ של בניה, אפשרה להיכנס למצב שבו המחשבות מתורגמות למודלים שמדברים את עצמם "


רות ר.ש., אדריכלית ומתכננת ערים

איך תפיסת הצוות עובדת כשאני פרילנס?

רוצים להבין איך לגו יכול לשנות את החשיבה בארגון שלכם?
במגזין שלנו תקבלו הצצה לסדנאות, כלים למשחוק תהליכים ורעיונות שאפשר ליישם מיד

bottom of page